فرصة عمل في البرتغال 2026: مطلوب عامل/عاملة قص الأقمشة في صناعة الملابس براتب 920 يورو شهريًا
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل حقيقية في أوروبا وتطمح إلى العمل في قطاع صناعة الملابس والمنسوجات، فقد تم الإعلان عن وظيفة جديدة في البرتغال موجهة للأشخاص الذين يمتلكون خبرة في قص الأقمشة والعمل داخل مصانع إنتاج الملابس.
توفر هذه الوظيفة عقد عمل محدد المدة لمدة 12 شهرًا مع إمكانية اكتساب خبرة مهنية في واحدة من الدول الأوروبية التي تستقطب اليد العاملة في قطاع الصناعات النسيجية. ويبلغ الراتب الأساسي 920 يورو شهريًا بالإضافة إلى بدل الوجبات، بينما يتم العمل بدوام كامل خلال الفترة النهارية.
تم نشر هذا العرض عبر منصة IEFP Online التابعة لمعهد التوظيف والتكوين المهني في البرتغال، وهي جهة حكومية مسؤولة عن نشر فرص العمل داخل البلاد، مما يجعل الإعلان موثوقًا ورسميًا.
| البيان | التفاصيل |
|---|---|
| الدولة | البرتغال 🇵🇹 |
| المسمى الوظيفي | عامل / عاملة قص الأقمشة في صناعة الملابس |
| رقم الوظيفة | 1310986 |
| وظائف أخرى | bsgamers.nl |
| نوع العقد | عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا |
| الراتب | 920 يورو شهريًا |
| بدل الوجبات | 2.65 يورو عن كل يوم عمل |
| ساعات العمل | 8 ساعات يوميًا (08:00 إلى 17:10) |
| نظام العمل | حضوري - دوام نهاري |
| المؤهل الدراسي | السنة التاسعة أساسي أو ما يعادلها |
| الخبرة المطلوبة | خبرة لا تقل عن 12 شهرًا |
نبذة عن الوظيفة
تتمثل مهمة الموظف في تنفيذ عمليات قص الأقمشة وتحضير مكونات الملابس وفق معايير الجودة المعتمدة داخل المصنع، مع استخدام أدوات ومعدات القص اليدوية والآلية، والعمل ضمن فريق إنتاج يهدف إلى ضمان جودة المنتجات والالتزام بمواعيد التسليم.
المهام الوظيفية
يبحث صاحب العمل عن شخص يمتلك خبرة في مجال صناعة الملابس وقادر على أداء مهام القص بدقة، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة داخل بيئة العمل. وتشمل المهام اليومية ما يلي:
- قص مكونات الملابس يدويًا وفق مخططات الإنتاج.
- تشغيل آلة القص الأوتوماتيكية LECTRA عند الحاجة.
- وضع الملصقات الخاصة بكل قطعة بعد الانتهاء من عملية القص.
- استخدام منشار الشريط في عمليات القص المخصصة.
- تثبيت الأقمشة المبطنة (Interlining) وتجهيزها للإنتاج.
- فرد الأقمشة يدويًا أو باستخدام المعدات المخصصة.
- استخدام المقصات العمودية في عمليات القص النهائية.
- قراءة أوامر الإنتاج والتأكد من مطابقة المقاسات والأنواع المطلوبة.
- فحص الأقمشة قبل بدء عملية القص والتأكد من جودتها.
- العمل بروح الفريق والمساهمة في تحقيق أهداف الإنتاج اليومية.
الشروط المطلوبة
يشترط صاحب العمل توفر مجموعة من المؤهلات الأساسية لضمان القدرة على أداء المهام بكفاءة، وهي:
- امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 12 شهرًا في مجال قص الأقمشة أو صناعة الملابس.
- القدرة على التعامل مع أنواع مختلفة من الأقمشة.
- معرفة طرق القص المختلفة وقراءة أوامر التصنيع.
- القدرة على تنظيم الوقت وإنجاز المهام في المواعيد المحددة.
- العمل بروح الفريق والتواصل الجيد مع الزملاء.
- الالتزام بقواعد الصحة والسلامة المهنية داخل المصنع.
- لا يشترط امتلاك رخصة قيادة.
- الحد الأدنى للمستوى الدراسي هو السنة التاسعة أساسي أو ما يعادلها.
- راتب شهري أساسي قدره 920 يورو.
- بدل وجبات بقيمة 2.65 يورو عن كل يوم عمل.
- دوام كامل لمدة 8 ساعات يوميًا.
- عقد عمل لمدة 12 شهرًا.
- بيئة عمل احترافية تهتم بالجودة والتنظيم.
- فرصة لاكتساب خبرة مهنية في قطاع صناعة الملابس بالبرتغال.
من يمكنه الاستفادة من هذه الفرصة؟
تعتبر هذه الوظيفة مناسبة للأشخاص الذين سبق لهم العمل في مصانع الملابس أو ورش الخياطة أو وحدات إنتاج المنسوجات، وخاصة من يمتلكون خبرة في قص الأقمشة وتجهيزها قبل مرحلة الخياطة. كما تعد فرصة جيدة للراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية داخل قطاع الصناعات النسيجية في البرتغال.
طريقة التقديم على الوظيفة
إذا كنت تستوفي الشروط المطلوبة وترغب في التقدم لهذه الفرصة، يمكنك إرسال طلبك مباشرة عبر منصة IEFP Online الرسمية التابعة لمعهد التوظيف والتكوين المهني في البرتغال. ننصح بقراءة تفاصيل الوظيفة بعناية والتأكد من استيفاء جميع الشروط قبل إرسال طلب التوظيف.
الأسئلة الشائعة
ما هو الراتب الشهري؟
الراتب الأساسي هو 920 يورو شهريًا إضافة إلى بدل وجبات بقيمة 2.65 يورو عن كل يوم عمل.
هل يشترط وجود خبرة؟
نعم، يشترط امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 12 شهرًا في مجال قص الأقمشة أو صناعة الملابس.
هل يشترط الحصول على شهادة جامعية؟
لا، يكفي توفر مستوى دراسي يعادل السنة التاسعة من التعليم الأساسي.
ما مدة عقد العمل؟
عقد العمل محدد المدة لمدة 12 شهرًا مع دوام كامل.
تم إعداد هذا المقال اعتمادًا على بيانات إعلان الوظيفة المنشور عبر منصة IEFP Online الرسمية. يجب الرجوع إلى صفحة الإعلان الأصلية للاطلاع على أي تحديثات أو تغييرات قد تطرأ على شروط التوظيف أو طريقة التقديم.